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Teams

Strukturieren

TEams

entwickeln

Teams

empowern

Organisations- und Teamentwicklung.
Strukturiert. Ehrlich. Mutig.

Lass dein Team für dich performen Sticker
Teresa Brancato Beraterportrait

Ich strukturiere Dich & dein Team so,

dass du dich entlastet fühlst und du dich auf das Unternehmen konzentrieren kannst.

*Heraus­forde­rung

Dein team klagt über zu viel arbeit und stress?

  • Ständiger Kontextwechsel und zu viele Aufträge?

  • Keine einheitlichen Prozesse?

  • Konflikte zwischen den Mitarbeitern?

  • Kein gemeinsamer Blick in eine Richtung?

Meine LeistunGen *
Meine Leistungen*
Meine Leistungen*
Meine Leistungen*

CEO-EnTLASTUNG

Trainings

Selbstmanagement

Richtig Delegieren

Meetings & Moderation

Ziele und Prioritäten

Beratung

Rollenklärung

Prozesse und Strukturen für Organisationen und Teams

Agile Coaching / Projektmanagement

Feedback

Strategie, Ziele und Prioritäten

pinke und gelbe 
sticky notes an einer wand
  • Aufgaben und Projekte logisch kategorisieren

  • Prioritäten setzen

  • Prozesse und Strukturen aufsetzen

pinke und gelbe 
sticky notes an einer wand
  • Mitarbeiter richtig einsetzen

  • Prozesse definieren

  • Prozesse definieren
    Führungsverständis klären

pinke und gelbe 
sticky notes an einer wand
  • Deinem Team eine Vision und Ziele geben

  • Rollen und (agile) Frameworks einsetzen

  • Deine MA zu Unternehmern ausbilden

  • Lern- und Feedbackkultur stärken

pinke und gelbe 
sticky notes an einer wand
  • Unternehmensvision erarbeiten

  • Ideen lukrativ und logisch priorisieren
    und auf eine Timeline bringen

  • Prozesse und Strukturen aufsetzen

pinke und gelbe 
sticky notes an einer wand
  • Aufgaben und Projekte logisch kategorisieren

  • Prioritäten setzen

  • Prozesse und Strukturen aufsetzen

pinke und gelbe 
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  • Aufgaben und Projekte logisch kategorisieren

  • Prioritäten setzen

  • Prozesse und Strukturen aufsetzen

* About Me

Hi, ich bin Teresa

Seit 2017 arbeite ich als Teamentwicklerin, optimiere Prozesse und Strukturen und führe Teams in die Selbstorganisation.

Ich bin Expertin für Team-Empowerment und CEO-Entlastung .

Ich stehe für Klarheit, Struktur, logisches Denken und Direktheit. Meine Superpower ist es, komplexe Sachverhalte schnell zu verstehen und sie auf einfache und verständliche Weise darzustellen.

Neben meinen analytischen Fähigkeiten besitze ich eine ausgeprägte Empathie, Geduld und eine natürliche Fähigkeit zur Kommunikation. Mir ist es außerdem wichtig, alle beteiligten Menschen bei meiner Arbeit zu integrieren und auf Augenhöhe zu arbeiten.

Professional Scrum
Master I

Ausbildung zum
Personal Coach

Bachelor of Science
in Mathematik

Change Management
Seminar I und II

“Advokat”
Persönlichkeit (INFJ)

Fun Facts über mich

Leidenschaftliche Ordnungsschafferin

Putzen macht mir tatsächlich Spaß

Kann 6 Stunden am Stück Puzzlen

Koche täglich, grundsätzlich aber ungern

50% Schwäbin, 50% Italienerin, 100% Kartoffel

Al Lakhani
Founder und CEO von IDEE GmbH

„Teresa is the reason why our dev team is running as a super well-oiled machine long after she is no longer the scrum master.“

* MeinE Arbeits­weise

Die Wahrheit
aussprechen

Ich bin sehr mutig, ehrliche Gespräche zu führen. Ich spreche es an, wenn ich etwas sehe, das blockiert oder verändert werden sollte.

Klarheit
erforschen

Wenn etwas noch nicht klar ist, forsche ich nach. Nur wenn wir etwas in der Tiefe verstanden haben, können wir nachhaltig passende Lösungen und nachhaltig Veränderung herbeiführen.

Strukturiert und
logisch

Ich biete eine strukturierte Herangehensweise, klare Kommunikation und lege logische Pro- und Kontra Argumente in einem Entscheidungsprozess dar.

Humorvoll und
auf Augenhöhe

Mir ist es wichtig, mit meinen Kollegen auf einer Ebene zu arbeiten und Spaß an der Tätigkeit zu haben.

Fokus
auf Ziele

Deine Ziele habe ich stets im Blick. Unsere gesamte Arbeit wird danach ausgerichtet sein.

Ich höre
intensiv zu

Für mich steht an erster Stelle, dich zu verstehen und deine Situation kennenzulernen. Nur dann können wir passende Lösungen für dich ausarbeiten.

Selbstmangement

Aufgaben und Projekte logisch kategorisieren
Prioritäten setzen
Prozesse und Strukturen aufsetzen

Neue Abteilungen aufbauen

Mitarbeiter richtig einsetzen
Prozesse definieren
Führungsverständis klären

Dein Team autonom aufstellen

Deinem Team eine Vision und Ziele geben
Rollen und (agile) Frameworks einsetzen
Deine MA zu Unternehmern ausbilden
Lern- und Feedbackkultur stärken

Strategie erarbeiten

Unternehmensvision erarbeiten
Ideen lukrativ und logisch priorisieren
und auf eine Timeline bringen
Führungsverständis klären

Teresa Brancato Portrait
pinke und gelbe 
sticky notes an einer wand
teresa brancat beim segeln
Teresa Brancato Portrait

Was andere über mich sagen

Portrait Manuel Schweizer

Manuel Schweizer

Geschäftsführer, Schweizer Naturstein GmbH

"Die Zusammenarbeit mit Teresa war ein Wendepunkt. Das Ergebnis: Ich wurde enorm entlastet."

Vor der Zusammenarbeit mit Teresa war ich überlastet, leidete an fehlenden Strukturen und unklaren Verantwortlichkeiten. Ich versuchte das Problem mit Klärung von Verantwortlichkeiten zu lösen, scheiterte jedoch, da einige Mitarbeiter überfordert waren und mir die Kapazität fehlte, alles nachzuhalten.

Die Zusammenarbeit mit Teresa war ein Wendepunkt. Das Onboarding unseres Bauleiters und die klare Definition seiner Rolle waren entscheidend. Teresa hat mir geholfen, seine Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten genau zu definieren und einen Übergabeplan zu erstellen. Das wurde am Ende dann auch alles genau so umgesetzt. Das Ergebnis: Ich wurde enorme entlastet.

Mein größter AHA-Moment war die Trennung von Akquise- und Kalkulationstätigkeiten sowie die Einführung von Meetingstrukturen und klarer Rollen wie Werkstattleitung und Bauleitung. Nach der Zusammenarbeit fühle ich mich deutlich entspannter und ausgeglichener. Zu wissen, dass es Hilfe gibt, wenn Probleme entstehen, gibt mir ein hervorragendes Gefühl für die Zukunft.
Ich empfehle Teresa allen Führungskräften und Geschäftsführern mit organisatorischen Themen. Teresa half uns, strukturelle Probleme zu ordnen und Prozesse effektiv zu gestalten.

Portrait Vladimir Tesanovic

Vladimir Tesanovic

CEO of Teso l.l.c.

"Teresa has a deep understanding of what it takes to build a high-performing team and knows how to implement agile development processes that really work."

"She’s also great at team organization and helped us streamline our workflows and be more efficient. I just wanted to give a huge shout-out to Teresa for their amazing team development skills! Teresa helped us get our team organized and introduced us to agile development processes like scrum and reviews, which made a huge difference in our productivity.
Teresa is a true rockstar when it comes to team development. Not only did they help us improve our productivity, but they also improved the overall happiness of our team. Teresa always looked out for the wellbeing of our developers, making sure that they were happy and motivated without compromising our overall goals.
Throughout the process, Teresa was easy to work with, responsive, and communicative. She’s great at working with people at all levels of the organization and really knows how to get everyone on the same page.
Overall, I highly recommend Teresa for her outstanding skills in team development. If you're looking to up your team game and improve overall happiness, Teresa is the person to talk to!"

Al Lakhani Portrait

Al Lakhani

Founder and CEO of IDEE GmbH

"I have rarely met anyone that is so logical and is incredible at performing root cause analysis."

We worked closely together for three years. She also excels at project management and she is the reason why our dev team is running as a super well-oiled machine long after she is no longer the scrum master. Another great quality Teresa has is that she has no problems asking questions (sometimes too many ;) and challenging decisions.
I would recommend any business to hire Teresa."

Anna Weinlein Portrait

Anna Weinlein

Gründerin, Experten-Branding

"Mit einer engen Business-Partnerin hatte ich folgende Herausforderung: Wir hatten einen Interessenkonflikt bezüglich einer Business-Idee.

Vor der Zusammenarbeit mit Teresa konnte ich nicht mal benennen, was die konkrete Frage oder das konkrete Problem war. Denn ich war schon so tief in Emotionen und einer Unklarheit. Um eine objektive Meta-Perspektive zu bekommen, habe ich mich an Teresa gewandt.

In einer ausführlichen Session sind wir auf das Problem hinter dem Problem gestoßen. Durch die intuitiven, feinfühligen Fragen von Teresa sind wir immer weiter zum Kern bzw. der eigentlich „Wunde“ gestoßen.

Besonders gut hat mir gefallen, dass Teresa mich hat reden lassen und in den richtigen Momenten sehr gute Fragen gestellt hat, sodass ich einen AHA-Moment hatte und spüren konnte, wo ich für die Lösung ansetzen darf. Nach unserer Session hatte ich ganz konkrete Themen & Fragen an der Hand, die ich mit mir selbst und meiner Partnerin klären durfte.

Nach dem Termin habe ich mich erlöst, klar und gestärkt gefühlt, weil ich die notwendige Grundlage in der Hand hatte, um ein klärendes Gespräch zu gehen :-) Danke für deinen Einsatz! Absolut empfehlenswert."

Thomas Mayer Portrait

Thomas Mayer

Gründer, Tomiano

"Als Selbständiger fühlte ich mich von der Vielzahl an Aufgaben oft überwältigt und war nicht in der Lage, zu priorisieren. Dadurch hatte ich das Gefühl, auf der Stelle zu treten, was mich sehr frustrierte.  
Dann traf ich Teresa, ein hervorragender Businesscoach, die mir in meinem beruflichen Alltag viel half. Durch Teresas ausgeprägte analytische und empathische Fähigkeiten konnten wir schnell den Kern meiner Probleme erkennen. Sie zeigte mir daraufhin mehrere Methoden, wie ich meine Aufgaben priorisieren, Zeit effektiv planen und zufriedenstellende Ergebnisse erreichen kann.

Teresa ging individuell auf meine Herausforderungen ein und wir entwickelten gemeinsame eine maßgeschneiderte Lösung, die ich in meinen Alltag integrieren kann und dadurch sofort sehr viel produktiver und gelassener wurde. Ich empfehle Teresa als Business Coach wärmstens. Ihre Expertise und individuelle Herangehensweise haben mir geholfen, mich besser zu organisieren und mein volles Potenzial auszuschöpfen."

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  • Du übernimmst viele Aufgaben selbst, weil du nicht weißt, an wen du sie delegieren sollst?

  • Du hast Bedenken, Aufgaben abzugeben, weil die Qualität darunter leiden könnte.

  • Du bist ständig damit beschäftigt, die Aufgaben deines Teams zu priorisieren und organisieren?

  • Wenn du Mitarbeiter auf unangenehme Themen anspricht, hören sie nicht auf deine Anweisungen?